Nos Formations - Coachings
L’humain au cœur de notre approche
La présence, l’action et la chaleur humaine, combinés à une proximité multiculturelle authentique sont les piliers de notre approche.
Notre mission : permettre à vos équipes d’évoluer vers des comportements affirmés et authentiques.
Les Formations coups de coeur
- * Tous les programmes ont été révisés et mis à jour en septembre 2024
4Colors® - DISC : pour gagner en agilité comportementale
Mieux se comprendre pour mieux communiquer
Renforcer les liens et la culture des équipes en comprennent mieux ses collègues
Gérer certains collaborateurs ou situations qui semblent difficiles
La méthode DISC : le langage des couleurs
Pour comprendre comment vous, vos collaborateurs ou clients réagissez face à chaque profil
Procédures / Contraintes
Persévérance / changement
Problèmes / challenge
Personnes / contacts
Découvrez votre Profil 4Colors® Pro .
Chacun d’entre nous possède l’ensemble des quatre couleurs.
Ces couleurs peuvent changer en fonction des situations et des personnes.
Votre profil détaillé sur une trentaine de pages qui analyse vos trois profils :
- – Naturel : Qui vous êtes au plus profond.
- – Adapté : Comment vous vous ajustez à votre environnement.
- – Opposé : Les comportements ou situations qui vous mettent le plus mal à l’aise.
Des infos dans notre article: ici
Une formation haute en couleurs pour comprendre les motivations et attentes de chaque profil et mieux communiquer ensemble
L'affirmation de soi - Assertivité
Oser dire non avec certitude
Se connaître pour oser s’affirmer en situation professionnelle
Apprivoiser ses émotions
Développer l’estime de soi
Lire notre article: ici
Les Formations
- * Tous les programmes ont été révisés et mis à jour en septembre 2024
Se connaitre , s’affirmer, se mettre en valeur.
Connaître ses valeurs et ses anti-valeurs.
Identifier les leviers de la confiance en soi pour construire la juste image de soi.
Gagner en assurance intérieure pour inspirer confiance.
Trouver la juste image de soi pour un leadership inspirant.
Déjouer les complexes: bonne élève, pouvoir et imposture
Améliorer les compétences en prise de parole en public.
Renforcer la relation par l’attention.
Reprendre le contrôle de ses émotions en passant de l’émotion à l’action adaptée.
L’estime de soi désigne les pensées que nous entretenons à notre propre sujet et la manière dont nous nous sentons avec ces pensées.
L’estime de soi englobe trois composantes avec lesquelles elle ne doit pas être confondue :
La confiance en soi qui désigne notre foi en notre capacité à agir. La confiance en soi est intimement liée au fait d’oser agir et au droit à l’erreur que nous nous accordons.
L’image de soi correspond à la manière dont nous nous sentons face au regard des autres (tendance à se dévaloriser ou, au contraire, à se sentir supérieur aux autres).
L’amour de soi correspond à l’attention et au soin que nous nous portons (prendre soin de son hygiène de vie, répondre à ses besoins essentiels, s’écouter…).
C’est l’image ou la perception qu’une personne a d’elle-même.
Leurs témoignages suite à nos formations
Formation 4Colors-DISC
Formation assertivité
Formation leadership
Les participants à nos formations 4colors, Leadership, Communication assertive en 2023 ont donné en moyenne la note de 3,9/4 à l’appréciation globale de la formation.
5/5 SUR PLUS DE 100 AVIS GOOGLE
Satisfaction de nos formations 2023
52 actions de formation sur l’exercice 02/2023
Au total 1120 heures, avec une satisfaction clients de 4.9/5
Avis 5 étoiles sur Google
Pour des formations sur mesure, contactez-nous !
Le coaching en individuel et collectif
Le coaching personnalisé en fonction de vos objectifs
JA Coaching & Formation croit en la puissance de l’action pour réaliser des résultats concrets.
C’est pourquoi nous avons développé le Speed Coaching, une approche percutante pour vous aider à passer à l’action, atteindre vos objectifs et obtenir des résultats concrets.
Le Speed Coaching :
→ Objectif : Définissez clairement vos objectifs professionnels et personnels. Nous vous aidons à les formuler de manière précise, mesurable et réalisable.
→ Action : Élaborez un plan d’action concret et réaliste pour atteindre vos objectifs. Nous vous posons des questions percutantes de prise de conscience pour trouver vos propres réponses et identifier les étapes nécessaires et les actions concrètes à entreprendre pour y parvenir
→ Résultats : Mesurez votre progression et célébrez vos réussites. En visualisant vos objectifs, vous renforcez votre motivation et vous vous engagez pleinement dans le processus de réalisation
Leurs témoignages suite à nos Coachings
Nos certifications
